Schützen Sie Ihr wertvollstes Unternehmenskapital
- Ihr Personal -

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, die Balance zwischen Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
Die heutigen Anforderungen und Ansprüche an Betriebe und Organisationen sind sehr hoch. Doch so unterschiedlich die Aufgaben und Zielsetzungen von Betrieben und Organisationen sind, so haben sie dennoch eine wesentliche, unaustauschbare Gemeinsamkeit, ihre Mitarbeiter.
In zahlreichen Studien wurde deutlich herausgestellt, dass eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur ökonomisch nicht nur langfristig erfolgreicher ist. Insbesondere die demographischen Herausforderungen und der aktuell zunehmende Fachkräftemangel rücken verstärkt in den Fokus eines verantwortungsbewussten Personalmanagements. Dabei ist Erfolg auf vielen Ebenen zu verzeichnen. Letztlich bedeutet eine „stabile“ Mitarbeiterschaft eine verlässliche Planungsgrundlage zur Erreichung der Unternehmensziele, und der in den QM-Systemen beschriebenen Kundenzufriedenheit. Vor diesem Hintergrund kann eine gesunde Mitarbeiterschaft ein Standortvorteil darstellen.
Wertschätzung produziert Wertschöpfung!

Handlungsfeld individuelle Gesundheit:
Dieses Handlungsfeld umfasst die physischen, psychischen und sozialen Fähigkeiten und Ressourcen eines Menschen/Mitarbeiters. Hier finden sich Programme, die gleichzeitig die persönliche Gesundheit erhalten und die berufliche Leistungsfähigkeit fördern, z.B. Ernährungsberatung, Gewichtsreduktion, Rücken- und Fitnesstraining, Entspannungstechniken, mobile Massagen, Raucherentwöhnung, etc.

Das Beste zum Schluss.
Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine freiwillige Arbeitgeberleistung. Max. 500 Euro jährlich oder 44 Euro monatlich werden jedem Arbeitnehmer als steuer- und sozialversicherungsfreie Maßnahme zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustands sowie zur Betrieblichen Gesundheitsförderung bezuschusst (§ 3 Nr. 34 EStG).